Nas palavras do jurista brasileiro e Ministro do Tribunal Superior do Trabalho Maurício Godinho Delgado, jornada de trabalho é o lapso temporal diário em que o empregado se coloca à disposição do empregador em virtude do respectivo contrato. Isso significa que a jornada estaria relacionada, então, com o tempo destinado a um dia de trabalho. A duração do trabalho, diferentemente, traz uma noção mais ampla, porque abrange o lapso temporal de labor ou disponibilidade do empregado perante seu empregador, sob diversos parâmetros de mensuração: dia (duração diária, ou jornada); semana (duração semanal), mês (duração mensal), e até mesmo o ano (duração anual).
A partir do texto proposto, pode-se inferir que o intervalo mínimo entre uma jornada de trabalho e outra, deve ser de:
Escolha uma:
a.
10 (dez) horas.
b.
11 (onze) horas.
c.
12 (doze) horas.
d.
13 (treze) horas.
e.
24 (vinte e quatro) horas.
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11 (onze) horas. CORRETA
Usuário anônimo:
correto
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