Nas organizações, para que exista uma boa administração, é necessário criar uma hierarquia interna, independentemente de serem pequenas ou grandes empresas ou órgãos governamentais, estruturando a organização com cargos e funções a serem exercidas pelas pessoas. É criado um organograma dispondo os diversos cargos e funções da empresa. Esses cargos podem ser ocupados por pessoas que foram promovidas, outros são ocupados por sócios ou acionistas, alguns ocupam o cargo por terem sidos eleitos. Se é um gerente vai exercer o ato de gerenciar, se é um presidente, exercer o ato de presidir. Mas em qualquer cargo, para um bom desempenho, é preciso desenvolver e ter duas habilidades, a da liderança e capacidade de administrar, pois somente assim irão conseguir ter sucesso em suas funções. Sobre liderar, administrar e gerenciar, analise as afirmações a seguir: Liderar é verificar, dirigir e orientar em qualquer tipo de situação. Administrar é atuar segundo o método, regras ou padrões para ordenar o processo e alcançar resultados. Liderar é a habilidade de lidar com gente. É ser capaz de influenciar pessoas a agirem de uma determinada forma. É conseguir resultados através das atitudes e comportamentos de outras pessoas. Administrar é cuidar de recursos tecnológicos, materiais, físicos, financeiros; lidar com papéis, coisas, processos. Gerenciar e chefiar é função, cargo. Um chefe pode ser nomeado numa hierarquia, independentemente de possuir ou não as habilidades liderar e administrar. Assinale a alternativa correta: A - As afirmativas I, II, III, IV e V são verdadeiras. B - Apenas a afirmativa I, II e V são verdadeiras. C - Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. D - Apenas as afirmativas I e V são verdadeiras. E - Apenas a afirmativa V é verdadeira
Soluções para a tarefa
Resposta:
A - As afirmativas I, II, III, IV e V são verdadeiras.
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Resposta correta
Explicação:
Resposta:
As afirmativas I, II, III, IV e V são verdadeiras
Explicação:
Liderar é verificar, dirigir e orientar em qualquer tipo de situação, é a habilidade de lidar com gente. É ser capaz de influenciar pessoas a agirem de uma determinada forma. É conseguir resultados através das atitudes e comportamentos de outras pessoas. Já administrar é atuar segundo o método, regras ou padrões para ordenar o processo e alcançar resultados. Administrar é cuidar de recursos tecnológicos, materiais, físicos, financeiros. É lidar com papéis, coisas, processos. Já gerenciar é função, cargo. Um gerente pode ser nomeado numa hierarquia, independentemente de possuir ou não as habilidades, liderança e administração.