Question

Nas organizações, o conceito de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho surgiu na década de 1970, com estudos sobre as necessidades humanas baseadas na responsabilidade social da empresa. Sobre a estrutura das organizações atuais, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho.<br />
a) Constitui nas formações com nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos e outros profissionais que compõem a equipe multidisciplinas, pensando na saúde dos colaboradores.<br />
b) As empresas investiram em momentos de exercícios laborais para diminuir os índices de atestados em consequência de doenças oriundas das formas de trabalhar.<br />
c) Seria um incentivo para a mídia que os colaboradores invistam em sua saúde com uma alimentação saudável, exercícios físicos, diminuindo a incidência de doenças.<br />
d) Consistem numa gama de ações que as empresas destinam para a implantação de melhorias e aperfeiçoamento nos setores, para melhores condições de trabalho.<br />​

Answer 1

Alternativa correta.

d) Consistem numa gama de ações que as empresas destinam para a implantação de melhorias e aperfeiçoamento nos setores, para melhores condições de trabalho.<br />​.

O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho encontra-se associado ao desenvolvimento de práticas que corroborem com a melhora da qualidade de vida dos colaboradores, através de práticas que coincidam com a satisfação de suas necessidades básicas.

Com isso, as empresas tornam as atividades laborais mais atraentes aos profissionais, visto que se sentem em um ambiente confortável, que lhes permitem a manutenção de uma produtividade eficiente.