Nas organizações é responsável pelo fato de valorização das pessoas ter um significado diferencial para promover e manter o sucesso organizacional
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A gestão de pessoas tem sido um tema bastante discutido na atualidade, acredita-se que o investimento em pessoas gera um comprometimento no trabalho, com uma maior produtividade.
Veríssimo (2005) complementou que quando os profissionais estão motivados, aumenta o desempenho e também há um aumento na produtividade.
Um bom líder, de uma organização, implica em alguém que sabe desafiar seus funcionários de forma que os motivem a ser melhores e consequentemente a empresa ou instituição terá uma resposta satisfatória no mercado.
Veríssimo (2005) complementou que quando os profissionais estão motivados, aumenta o desempenho e também há um aumento na produtividade.
Um bom líder, de uma organização, implica em alguém que sabe desafiar seus funcionários de forma que os motivem a ser melhores e consequentemente a empresa ou instituição terá uma resposta satisfatória no mercado.
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as pessoas.
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