Question

Nas negociações e no relacionamento interpessoal, feedback é a informação que se dá a uma pessoa sobre como o seu comportamento está sendo percebido e como isso afeta a postura dos demais. O feedback tem, por finalidade, fornecer informações sobre o comportamento e o desempenho com base em dados objetivos, de tal forma que a pessoa possa manter uma atitude positiva em relação a si própria, ao seu trabalho e, ainda, estimular aquele que recebe a se comprometer com o planejamento pessoal, a fim de buscar padrões estabelecidos de comportamento e desempenho.

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

A Administração é uma ciência humana que contribui a cada dia para o desenvolvimento das empresas e das pessoas. Esta ciência disponibiliza uma série de ferramentas capazes de melhorar o desempenho das organizações, em geral.

Neste sentido, o Feedback (retroalimentação ou retorno) é uma ferramenta gerencial que é bastante usada pelos gestores, com o objetivo de avaliar o trabalho dos seus colaboradores;


Espero ter contribuído.