Nas alternativas abaixo identifique a que melhor define um plano de auditoria.
Alternativas:
a)
Plano de auditoria é quando os auditores se reúnem e planejam uma ação de um assunto da auditoria.
b)
Deve ser elaborado obrigatoriamente em conjunto com o Diretores, gerentes e supervisores.
c)
O plano de auditoria se refere a aplicação de um modelo sistemático através de uma estratégia, a fim de se realizar uma ação, dirigir e controlar a auditoria e o processo auditado.
Alternativa assinalada
d)
É uma série de atividades controladas pelo departamento de auditoria.
e)
É um dos recursos que as organizações utilizam para promover a consultoria interna.
2)
Entre os fatores determinantes para que a consultoria interna de RH atinja os resultados esperados estão:
I. elaborar os relatórios adequadamente.
II. atuar em conjunto com a Diretoria.
III. atura com multifuncionalidade e interação através de confiança.
IV. trabalhar isoladamente.
V. utilizar métodos apenas para coleta de dados.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta.
Alternativas:
a)
Apenas I
b)
Apenas I e II
Alternativa assinalada
c)
Apenas III
d)
I, II, III, IV e V
e)
Apenas IV e V
3)
Sabemos que os termos Auditoria e Consultoria muitas vezes pode gerar certa confusão no entendimento dentro de uma organização, porém, não deve existir motivos para isso desde que se entenda adequadamente o que de fato significa um e outro. Sendo assim, marque (V) verdadeiro e (F) falso em relação aos conceitos de auditoria e consultoria e em seguida assinale a alternativa que apresenta a resposta em sua sequência correta.
( ) Auditoria é uma técnica que consiste na verificação da exatidão e fidedignidade dos dados contidos
nas demonstrações e relatórios, por meio do exame minucioso dos registros e dos documentos que
deram origem a eles.
( ) Auditoria é um sistema de revisão para informar a administração sobre a eficiência e eficácia das
ações em andamento a partir de um exame analítico e pericial dentro de uma determinada área.
( ) Consultoria é uma atividade onde são realizadas funções de apoio, orientação e supervisão para
as demandas organizacionais.
( ) Consultoria é encontrar os pontos deficientes e propor orientações para melhoria, mas muito além disso
encontrar aconselhamento seguro e apoio especializado durante a implementação de alternativas
viáveis para resolvê-los adequadamente.
Alternativas:
a)
V; V; V; V
Alternativa assinalada
b)
F; V; F; V
c)
V; V; F; F
d)
F; F; F; F
e)
F; F; V; V
4)
Em relação a auditoria e consultoria, há diferenças que, embora sutis, são importantes e que precisam ser consideradas ao se contratar um tipo de serviço ou outro, pois principalmente os entregáveis serão diferentes.
Em relação a estas diferenças assinale a alternativa correta.
I. auditoria é mais voltada para análises e para confirmar se as práticas adotadas estão corretas
ou não.
II. consultoria é mais voltada para o conhecimento estratégico e gestão de projetos, permitindo
sugerir e montar um Plano de Ação.
III. auditoria atua diretamente propondo soluções para as questões mais operacionais, portanto, de cunho horizontal.
IV. Consultoria atua de forma mais geral nas organizações e por isto tem uma dinâmica por assim dizer mais horizontal.
Alternativas:
a)
I; II; III e IV
b)
Apenas I e II
c)
Apenas II e III
d)
Apenas I; II e IV
Alternativa assinalada
e)
Apenas III e IV
Respostas
1-C
2-B
3-A
4-D
Soluções para a tarefa
1) A definição de plano de auditoria é a aplicação de um modelo sistemático a partir de uma estratégia visando a realização de uma ação, direção e controle da auditoria e do processo auditado.
Sendo assim, a resposta correta é a alternativa c.
2) Para que a consultoria interna de RH atinja os resultados que se espera, deve-se atentar a alguns fatores determinantes, são eles: a elaboração dos relatórios de maneira adequada e a atuação em conjunto com a diretoria.
Sendo assim, a resposta correta é a alternativa b.
3) A auditoria visa verificar a exatidão e fidedignidade dos dados contidos, informar sobre a eficiência e eficácia das ações da organização, realizar funções de apoio, orientação e supervisão e auxiliar na melhoria dos processos administrativos.
Sendo assim, a resposta correta é a alternativa a.
4) A auditoria é voltada para análises e confirmações da adequação das práticas adotadas, já a consultoria é voltada para o conhecimento estratégico e gestão de projetos ao atuar de maneira mais geral nas organizações.
Sendo assim, a resposta correta é a alternativa d.
Bons estudos!
Resposta:
1. C
2. C
3. A
4. D