“Não pense que as pessoas que trabalham com você adivinham os seus pensamentos, traduzem as suas prioridades e avaliam o que é importante e relevante e o que é dispensável no seu negócio. Você precisa dizer-lhes claramente quais são os princípios e valores de sua empresa. Os valores são critérios que orientam o comportamento das pessoas quanto a decisões sobre o que é mais importante ou o que é prioritário em suas atividades. Daí a necessidade de princípios capazes de orientar as pessoas e valores que a empresa julga mais importantes nas suas operações.”. CHIAVENATO, I. Administração para não administradores: a gestão de negócios ao alcance de todos. 2. ed. Barueri: Manole, 2011. p. 291.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Leia o excerto a seguir:
“Não pense que as pessoas que trabalham com você adivinham os seus pensamentos, traduzem as suas prioridades e avaliam o que é importante e relevante e o que é dispensável no seu negócio. Você precisa dizer-lhes claramente quais são os princípios e valores de sua empresa. Os valores são critérios que orientam o comportamento das pessoas quanto a decisões sobre o que é mais importante ou o que é prioritário em suas atividades. Daí a necessidade de princípios capazes de orientar as pessoas e valores que a empresa julga mais importantes nas suas operações.”.
CHIAVENATO, I. Administração para não administradores: a gestão de negócios ao alcance de todos. 2. ed. Barueri: Manole, 2011. p. 291.
Ao partir o da definição apresentada sobre os valores, quais são os valores que têm influência direta no desempenho profissional?
Resposta Selecionada:
Correta
Os valores organizacionais advindos ou não da soma dos valores pessoais de todos.
Explicação:Resposta correta. A alternativa está correta, pois os valores que têm influência direta no desempenho profissional são os valores organizacionais advindos ou não da soma dos valores pessoais de todos.