Question

não existe um padrão nem um melhor estilo de liderança. o que temos é a liderança situacional. esse entendimento sobre a liderança propõe-se que os líderes devem usar estilos de liderança diferentes, dependendo da situação no qual se enquadram os colaboradores. considerando o nível de desenvolvimento do colaborador e o comportamento do líder, analise as asserções a seguir: i. quando o colaborador apresenta alguma competência, porém dedicação baixa, o comportamento do líder deve se embasar em ensinar e dirigir. ii. quando o colaborador apresenta competência elevada, mas dedicação variável, o líder deve promover a participação e dar suporte. iii. quando o colaborador apresenta competência baixa e dedicação elevada, o líder deve vender a ideia e treinar ou utilizar de processos de coaching. iv. quando o colaborador apresenta competência elevada e dedicação elevada, o líder deve delegar. é correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

II e IV, apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2:

Explicação:

II e IV, apenas.