Na tirinha, Mafalda busca organizar sua vida por conta própria. Quando levamos essa necessidade para dentro da empresa, na maioria das vezes é necessário que o colaborador recebe apoio, com vista a alcançar os resultados almejados. Esse papel de apoio ao colaborador, também chamado de processo de coaching, deve ser desenvolvido a partir do compromisso com o colaborador e com o seu desenvolvimento. da comunicação informal. do olhar individual e não, coletivo. de uma relação tranquila e descompromissada. do objetivo de não empoderar o colaborador, mas sim torná-lo mais dependente dos recursos e das competências que possui.
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Resposta:
Do compromisso com o colaborador e com o seu desenvolvimento.
Explicação:
O papel de apoio ao colaborador, também chamado de processo de coaching, deve ser desenvolvido a partir: do compromisso com o colaborador e com o seu desenvolvimento; da comunicação assertiva; do empoderamento do colaborador; de uma relação de confiança e de parceria; do olhar coletivo.
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Resposta Correta:
do compromisso com o colaborador e com o seu desenvolvimento.
Feedback da resposta: O papel de apoio ao colaborador, também chamado de processo de coaching, deve ser desenvolvido a partir do compromisso com o colaborador e com o seu desenvolvimento.
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