“[...] Na segunda metade do século XVII, as manufaturas se expandiram. Nesse tipo de organização do
trabalho, dezenas ou centenas de pessoas ficavam concentradas em um só espaço e trabalhavam, todos
os dias, durante um número determinado de horas. Nesse momento, entrou em cena um novo
personagem: o patrão, que mantinha funcionários encarregados de vigiar os trabalhadores.”
“Na manufatura, os trabalhadores não eram donos dos instrumentos de trabalho nem tinham controle
sobre o ritmo da produção. Gradualmente, os trabalhadores foram perdendo o conhecimento sobre a
totalidade do processo produtivo. Isso quer dizer que eles deixaram de conhecer todas as etapas de
produção de determinada mercadoria, já que as tarefas foram divididas em etapas e cada pessoa
executava apenas uma parte do processo de fabricação em troca de um salário fixo.”
Araribá mais: história / Organizadora Editora Moderna; obra coletiva concebida, desenvolvida e produzida
pela Editora Moderna; editora responsável: Ana Claudia F. - 1. ed. - São Paulo: Moderna, 2018. p. 22.
Responda corretamente, de forma dissertativa, as questões 7, 8, 9 e 10
7) Como era a organização do trabalho nas manufaturas na segunda metade do século XVII?
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8) Pode-se dizer que nas manufaturas os trabalhadores controlavam seu ritmo de produção e eram os donos dos instrumentos
de trabalho?
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9) Na manufatura os trabalhadores conheciam a totalidade do processo produtivo? Explique.
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10) Como funcionava a divisão em etapas nas tarefas de produção de determinadas mercadorias?
PFVR ME AJUDEM ATE SEXTA!!!!!!!!!!
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Resposta:7) Na segunda metade do século XVII, as manufaturas se expandiram. Nesse tipo de organização do trabalho.
8) Na manufatura, os trabalhadores não eram donos dos instrumentos de trabalho nem tinham controle.
9) isso quer dizer que eles deixaram de conhecer todas as etapas de produção de determinada mercadoria
10) já que as tarefas foram divididas em etapas e cada pessoa executava apenas uma parte do processo de fabricação em troca de um salário fixo.”
Explicação:
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