Geografia, perguntado por juhcorrea76, 8 meses atrás

Na porção central do continente americano encontram-se grandes planícies e depressões, cite

quais são

Soluções para a tarefa

Respondido por sousabvanessa

Resposta:

Na região central do continente americano, encontramos grandes planícies e depressões, como por exemplo: as Planícies centrais, na América do Norte; as planícies e depressões da Amazónia; a Planície do Pantanal e a Depressão de Chaco, na América do Sul.

Explicação:

Pergunta anterior

Próxima pergunta

Perguntas interessantes

Administração, 6 meses atrás

De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do trabalho que o colaborador precisa conhecer:...

Espanhol, 6 meses atrás

Assinale a alternativa correta para o gênero textual noticia: a) Usa verbos en presente Relata hechos que irá acontecer Titulo e sobre titulo destacados b) Usa verbos en presente Relata hechos pasados Titulo e sobre titulo pequenos c) Usa verbos en futuro Relata hechos actuales Titulo e sobre titulo destacados d) Usa verbos en presente Relata hechos actuales Titulo e sobre titulo destacados...

História, 6 meses atrás

Leia o texto. "A língua de que [os índios] usam, toda pela costa, é uma: ainda que em certos vocábulos difere em algumas partes; mas não de maneira que se deixem de entender. (...) Carece de três letras, convém a saber, não se acha nela F, nem L, nem R, coisa digna de espanto, porque assim não tem Fé, nem Lei, nem Rei, e desta maneira vivem desordenadamente (...)." (GÂNDAVO, Pero de...

Lógica, 8 meses atrás

Segundo Meister (1999), a educação corporativa seria como um guarda-chuva estratégico para desenvolver a aprendizagem nos funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, para que consigam atingir as metas e estratégias da organização. Assim, não significa um treinamento empresarial mas numa forma de sistematizar a aprendizagem, com metas para que a organização agregue valor ao seu negócio.