Na perspectiva comportamental das teorias de liderança, existem dois conjuntos de comportamentos de liderança. Um dos conjuntos de características comportamentais possibilita denominar a liderança orientada para as tarefas, incluindo comportamentos que definem e estruturam funções de trabalho. Já o conjunto de comportamentos que relacionam à liderança orientada para as pessoas, volta-se para a construção de um ambiente físico agradável. Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV. COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2019. Com base nas informações anteriores, analise as afirmativas quanto aos estilos de liderança orientados para tarefas e pessoas. I. Líderes são orientados para a tarefa quando estabelecem procedimentos de trabalho de forma bem definida, pautados no planejamento das futuras atividades de trabalho. II. Líderes são orientados para as pessoas quando consideram as necessidades dos empregadores, avaliando e fornecendo opiniões sobre a qualidade do trabalho. III. Líderes são orientados para as tarefas quando demonstram interesse nos outros como pessoas. IV. Líderes são orientados para as pessoas quando estabelecem metas e prazo, delegando e esclar
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correto é alternativa 5.. Página 125 do livro.
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I, apenas.
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I. Líderes são orientados para a tarefa quando estabelecem procedimentos de trabalho de forma bem definida, pautados no planejamento das futuras atividades de trabalho.
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