Na percepção dos corretores de imóveis, o mercado imobiliário está evoluindo em direção aos novos conceitos contemporâneos de gestão de pessoas. A verificação do modelo híbrido de gestão agency-community como prática de mercado é, sem dúvida, um forte indício de que as empresas têm percebido esse diferencial competitivo nas pessoas. E, ainda, que as organizações têm se preocupado mais com aspectos de parceria, notadamente na adoção de seus princípios, tais como: construir relações, socializar equipes, adotar procedimentos mais justos e equânimes, dentre outros Disponível em: . Acesso em 05 jul. 2019. (adaptado) Considerando a perspectiva de socialização, analise as afirmativas abaixo e considere V para verdadeiras e F para falsas. I. A socialização é responsável pelo comprometimento, lealdade, produtividade e nível de rotatividade. II. A estabilidade organizacional não depende da socialização pois pode implicar forte transmissão de ideologia. III. No processo de socialização, o indivíduo não é apenas um ser passivo pois participa adquirindo informação, compreendendo e dando sentido ao ambiente que encontra. As afirmações I, II e III são, respectivamente:
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Resposta:
VFV
Explicação:
pág 48 Unidade II do livro.
Nesse processo, portanto, o indivíduo não é apenas um ser passivo; ele participa
adquirindo informação, compreendendo e dando sentido ao ambiente que
encontra (HASKI-lEVENTHAL; BARGAL, 2008, apud REINERTet al., 2012). “O
processo de socialização é responsável pela lealdade, comprometimento, produtividade
e nível de rotatividade. A estabilidade organizacional depende bastante da
socialização, o que implica forte transmissão de ideologia” (MOTTA, 1993, p.73).
Importa destacar que dependendo
como foi a socialização
primária do indivíduo, essa forte
transmissão de ideologia pode não
ser eficaz.