Na Gestão Empresarial empreendedora nascem propulsores de carreira individual e corporativa - partindo da premissa de que a organização é um ser vivo, composto de seus colaboradores – tais como: (1) a figura do Intraempreendedor [...], o profissional “empresário”, que busca inovação e resultado; (2) “centros pensantes” espalhados por toda a organização, que desenvolvem novos negócios e (3) Unidades de Negócios, que geram resultados com autonomia [...]. (KULGELMEIER, 2017, p.1) Sendo assim, acerca da gestão empresarial empreendedora, julgue os itens subsequentes: I. O espírito empreendedor é evidente em pequenas empresas, pois seus gestores são inovadores, aventureiros e audaciosos, características fundamentais para a sobrevivência no mercado competitivo. II. O espírito empreendedor é um processo pelo qual os indivíduos procuram oportunidades, satisfazem suas necessidades e desejos via inovação e criação de empresas, geralmente, de pequeno porte. III. Um empreendedor pode acumular habilidades, experiências e conhecimentos durante anos e desenvolver-se, aplicando plano de negócios, de modo a obter sucesso. Portanto, é um mito afirmar que os empreendedores nascem feitos, ou seja, não podem ser criados. IV. Os gerentes tradicionais diferenciam-se dos gerentes empreendedores, pois os empreendedores buscam ativamente a mudança, de modo a explorar as oportunidades, ao passo que os tradicionais tendem a ser conservadores, dada a aversão ao risco e fracasso. É correto o que se afirma em: Resposta: (A) I e II, apenas. (B) I e III, apenas. (C) II e III, apenas. (D) II e IV, apenas. (E) III e IV, apenas.
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Letra E... 3 e 4 apenas!!
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