Na gestão de gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio: * é formada por nascidos entre 1980 e o início do século xxi. * é também conhecida como geração y. * corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. * geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (badwin; bommer; rubin, 2008)
Soluções para a tarefa
Em se tratando das gestão de gerações, nota-se algumas diferenças e semelhanças em relação a gerações mais antigas, como as gerações X e Y, que hoje apresentam maior experiência, sobretudo em termos de carreira e mercado de trabalho. d) I, II e V.
Gestão de Gerações
A geração X representa uma geração mais antiga, cujas pessoas nasceram entre os anos 70 e 80, sendo pessoas mais desafiadoras, mas também apresentando algumas formas tradicionais de mercado de trabalho, além de prezarem por papéis de liderança em suas profissões.
Já a geração Y representa as pessoas que nasceram entre os anos 80 e 90, sendo bastante associados à criação da Internet, e por conta disso, são os nativos digitais ou milleninals. Estas pessoas também são fanáticas por desafios, e capazes de utilizar-se da tecnologia a seu favor, sobretudo trabalhar com a Internet.
Complemento
4) Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio: * É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI. * É também conhecida como Geração Y. * Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. * Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008). Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas: I. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos. II. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer. III. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos. IV. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais. V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades. Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas: Selecione uma alternativa: a) I e II. b) II e III. c) II, III e IV. d) I, II e V. e) IV e V.
Mais sobre gestão de gerações: brainly.com.br/tarefa/52476328
#SPJ4
Resposta:
d) I, II e V.
Explicação: