Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. Além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. NÃO atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que: Selecione uma alternativa: a) Dá ênfase à especialização. B) Dá ênfase à ética e à responsabilidade. C) Demonstra preocupação com resultados. D) Prioriza colaboradores agrupados em equipes. E) Valoriza inteligência e talento
Soluções para a tarefa
A alternativa que não atende ao conceito de gestão de pessoas e empresa é a alternativa A: Dá ênfase à especialização.
Ênfase na especialização
A ênfase na especialização representa um engajamento constante com funções fora das realidades da gestão de recursos humanos. Na verdade, o RH lida com processos internos. Isso demonstra sabiamente escolher o melhor perfil para fazer o trabalho.
Finalmente, deve-se notar que a especialização de funções não promove a construção de conhecimento dentro da empresa.
O objetivo é adquirir competências específicas com aplicação prática, facilitar a progressão na carreira, mudar de área ou adaptar-se a um novo cargo dentro da empresa onde trabalha.
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#SPJ4
Resposta:
A alternativa que não atende ao conceito de gestão de pessoas e empresa é a alternativa A: Dá ênfase à especialização.
Explicação: