Na descrição de cargos e salários, é imprescindível que todos os métodos sejam aplicados para obtenção de uma base ________. O reflexo da coleta de informações está diretamente relacionado com o resultado final desta etapa e será o norteador de todo o plano de cargos e salários. Escolha uma das palavras abaixo para preencher a lacuna.
Escolha uma opção:
a. de dados, genérica e resumida.
b. de notificações sucintas.
c. contendo informações sólidas e consistentes.
d. de colaboradores, superficial e resumida.
e. de cargos, superficial e resumida.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c)
contendo informações sólidas e consistentes.
Explicação:
É imprescindível que a base de cargos e salários seja sólida, pois garante um plano de cargos e salários consistente e com reflexos positivos dentro da organização.
A descrição de cargos precisa ter informações sólidas e consistentes sobre as funções de cada funcionário, seus salários e, se houver, detalhes sobre o plano de carreira de cada função (alternativa C).
A descrição de cargos, salários e o gerenciamento de funções
A descrição de cargos delimita as funções de um determinado cargo e grupo de funcionários, é uma forma de organizar o que cada um deverá fazer dentro da empresa.
As descrições mais genéricas tendem a gerarem problemas já que um funcionário acaba tendo funções difusas demais, as vezes assumindo funções de outros cargos.
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