Question

Na busca pelo aprimoramento e pela alavancagem de competências organizacionais e humanas, as empresas têm investido cada vez mais no aperfeiçoamento de seus colaboradores. Filippin (2016), afirma que o treinamento e desenvolvimento de pessoas são duas formas de operacionalizar este processo de aperfeiçoamento. ​FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2016. Considerando o que foi estudado sobre treinamento e desenvolvimento, analise as afirmações: I. O treinamento de pessoas está voltado ao crescimento pessoal do colaborador e à sua carreira futura. II. Desenvolver pessoas é oferecer informações a respeito de um cargo específico e tarefa a ser executada na empresa. III. Dentre os objetivos do treinamento estão: a melhoria na qualidade dos resultados e a redução do turnover. IV. O treinamento é orientado para objetivos de curto prazo, enquanto o desenvolvimento, de longo prazo, é voltado à ampliação das habilidades dos indivíduos. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV. Questão 7 de 10

Answer 1

Conforme Pg. 54-55,  "C", III e IV .