Administração, perguntado por deborapriebe1, 1 ano atrás

"Na busca de uma maior chance de sucesso no processo da entrevista de avaliação de desempenho, deve-se tomar muito cuidado evitando ser uma experiência negativa para o avaliado." (PEREIRA, 2012). Para isso pode-se considerar que:
ALTERNATIVAS
Deve fazer a entrevista avisando dez minutos com antecedência para que o avaliado não desenvolva ansiedade antes da entrevista.
Após o período da avaliação revise a documentação coletada evitando apresentá-la ao avaliado.
O local da entrevista pode ser em qualquer lugar, porém, é melhor que seja no ambiente de trabalho do avaliado, pois ele está mais familiarizado.
Discutir com o avaliado os resultados pretendidos e assim elaborar os planos com ele na busca de encontrar soluções de problemáticas.

Soluções para a tarefa

Respondido por Meique1963
5
Para debate.Respondi a: Discutir com o avaliado os resultados pretendidos e assim elaborar os planos com ele na busca de encontrar soluções de problemáticas.

alceni: OBRIGADA
jailtonr2011: Última
claras: III, eu marquei a C. E agora?
Respondido por teixeira59
1
Também concordo com a alternativa: Discutir com o avaliado os resultados pretendidos e assim elaborar os planos com ele na busca de encontrar soluções de problemáticas.

simoneuliana: Também concordo com a alternativa Discutir com o avaliado os resultados pretendidos e assim elaborar os planos com ele na busca de encontrar soluções de problemáticas. pag 177 do livro
janetolive: tbm fui de D
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