Psicologia, perguntado por rosangelaleal, 1 ano atrás

Na busca de promover resultados positivos, Griffin e Moorhead (2006 apud PEREIRA, 2018) promovem três formas de remuneração para o trabalho de equipe: remuneração por capacidade, participação nos lucros e bonificações por equipe.

Soluções para a tarefa

Respondido por jeanejesusteamp7cqod
4
Alternativa CORRETA D:  A remuneração por bonificação por equipe acontece quando cada equipe possui metas de desempenho específica ou patamares mínimos realistas
Respondido por guidtytauane3
2

Resposta:

Explicação:

Bonificação por Equipe: a diferença desse sistema com o da participação nos lucros é que este, para definir os parâmetros de desempenho e

remuneração, baseia-se na equipe e não na fábrica, divisão ou a organização inteira. Cada equipe deve possuir metas de desempenho específicas

ou patamares mínimos realistas. pg 183

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