Question

Na busca de maiores capacidades de sobrevivência e competitividade, as organizações passam a investir consideravelmente em ações de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas. Uma gestão estratégica de recursos humanos tem as seguintes características:​​​​​
a) É uma gestão flexível, aberta, participativa, busca resultados de curto, médio e longo prazos, conhece e aloca os ativos humanos estrategicamente e investe no desenvolvimento das pessoas.

b) É uma gestão que foca no cumprimento de todas as normas e procedimentos implantados e garante que todas as ações sejam devidamente documentadas, resguardando o gestor de problemas internos.

c) É uma gestão liberal em que todas as ações são acordadas conforme a necessidade dos líderes e clientes internos, garantindo plena satisfação da empresa com a área de recursos humanos.

d) É uma gestão que estabelece e garante o cumprimento de normas e políticas, possui profissionais especialistas, que respondem às necessidades da empresa, gerando resultados de curto prazo.

e) É uma gestão que investe muito em desenvolvimento, consulta todos os colaboradores para elaborar um programa amplo de treinamento que garante que eles sejam treinados a partir das suas necessidades individuais.

Answer 1

q raiva fiz no bagui do clg agr n lembro

Explicação:

okay vou ver o bagui de resposta, já volto

Answer 2

Resposta:

a resposta correta é a letra A

Explicação: