Question

)
Na busca de maior competitividade, as organizações estão investindo consideravelmente em ações de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas que gerem impacto positivo no seu desempenho. Quais são as etapas da análise organizacional que devem ser incluídas no planejamento para alinhar as ações de treinamento e desenvolvimento com a estratégia organizacional?​​​​​

a)
A análise organizacional envolve o recrutamento de colaboradores alinhados com a cultura da empresa e que contribuam efetivamente para o seu crescimento.

b)
A análise organizacional envolve algumas unidades de resultados organizacionais, como financeiros, bens, produtos e serviços, processos, recursos e de pessoal.

c)
A análise organizacional envolve uma pesquisa do suporte psicossocial e material no contexto de trabalho, do clima organizacional, suporte tecnológico, estrutural no contexto organizacional e as mudanças tecnológicas, políticas, econômicas, legais, sociais, ecológicas no contexto ambiental.

d)
A análise organizacional envolve uma pesquisa econômica e política mundial em uma construção de cenário.

e)
A análise organizacional envolve a negociação com fornecedores de treinamento para redução dos custos diretos e indiretos, gerando, assim, redução de custos para a empresa.

Answer 1

Resposta:

b)

A análise organizacional envolve algumas unidades de resultados organizacionais, como financeiros, bens, produtos e serviços, processos, recursos e de pessoal.

Answer 2

Resposta:

B

Explicação: