Question

Na atualidade é bastante comum as empresas utilizarem os testes de personalidade para detectar em candidatos e em seus funcionários os traços de personalidade que podem ser importantes para o desempenho desejado. Considerando o uso dos testes nas organizações, avalie as asserções a seguir. Os traços de personalidade verificados pelos testes nem sempre fazem previsões adequadas sobre o desempenho futuro de uma pessoa em determinado cargo. PORQUE A maioria dos testes são escalas de auto-informação, permitindo aos candidatos ou funcionários direcionarem as respostas, indicando traços de personalidade que acreditam que a empresa valorize.

Answer 1

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I. pagina 64 livro psicologia organizacional 

Answer 2

Resposta:

Explicação:

GABARITO RESPOSTA CERTA

Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.