Na atualidade, aqueles que desejam adentrar ao mercado de trabalho, precisam estar preparados para lidar com alterações. "O mercado de trabalho é o espaço composto pelas pessoas que procuram emprego e por aquelas que oferecem emprego e determina, em função do panorama socioeconômico, o valor do trabalho. Há muito tempo este mercado vem passando por mudanças e, por isto, tanto o mundo corporativo quanto as pessoas precisaram se adaptar para sobreviver" (BARDUCHI; CINTRA, 2015, p. 1). Para lidar com as mudanças, as competências individuais são indispensáveis. Disserte sobre as competências individuais e sua relação com o contexto do trabalho.
Soluções para a tarefa
As competências individuais ajudam as organizações na verificação das performances de cada colaborador. Na prática, tais competências ajudam na identificação dos colaboradores que conseguem entregar resultados significativos para uma determinada organização.
Nessa direção, as principais competências individuais são representadas por:
Conhecimentos - tem relação com a qualificação, vale destacar, os conhecimentos necessários para exercer uma determinada profissão;
Habilidades - é o famoso "saber fazer". Basicamente, faz referência às "manhas" necessárias para realizar uma determinada atividade;
Atitudes - na prática, significa fazer o necessário (agir) para aumentar a produtividade dentro do ambiente organizacional.
Força e Honra!
Resposta:
As competências podem ser compreendidas de diferentes maneiras, estando ligadas ao conhecimento com o qual se atrelam. No entanto, o entendimento exclusivo a partir da noção de estoques de conhecimentos não é suficiente, já que esse conhecimento precisa ser compreendido de maneira aplicada e contextualizada. Essa contextualização permite traçar uma relação entre a complexidade do trabalho exercido e as necessidades do mercado de trabalho
Explicação:
Resposta Esperada - Consta no gabarito
Coloque com suas palavras para não dar plágio