Question

Muitos líderes utilizam um “método” intuitivo de delegação de tarefas muito ineficaz e fadado ao fracasso. O pior é que mesmo não obtendo bons resultados, na falta de conhecimento de algo melhor, eles continuam reproduzindo esse suposto “método" em novas ocorrências. Isso pode fazê-los pensar que delegar tarefas é algo difícil e desagradável, mas o problema está na forma como eles vem fazendo isso. Porém existe um método eficaz para delegar tarefas de forma habilidosa, garantindo bons resultados e prevenindo possíveis fracassos.

De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação das etapas do Método de Delegação Eficaz de Tarefas contidas na Coluna A com suas respectivas explicações apresentadas na Coluna B.

I. Organização e estruturação pré-delegação

1. Entrega o material didático de apoio (roteiro fácil com instruções), revelação do grau de importância da tarefa, explicação da tarefa com ajuda do material didático de apoio, feedback para averiguar o que foi bem compreendido até o momento, execução a tarefa para demonstrar o que deve ser feito e como deve ser feito, pratica supervisionada do colaborador e definição de como será feito o acompanhamento da tarefa.

II. Treinamento para delegação da tarefa

2. Após treinar o colaborador, o líder deve delegar a tarefa inteira e oferecer autonomia ao liderado.

III. Empoderar e dar autonomia

3. Criação do material didático de apoio (roteiro fácil e com instruções), planejamento da estrutura do treinamento e de como será feito o acompanhamento do trabalho.

IV. Determinar prazos e nível de prioridade

4. Caso ocorra um imprevisto que atrapalhe da realização da tarefa e comprometa o prazo de entrega, combine com o colaborador quando, como e com quem ele deve se comunicar e como proceder.

V. Plano de contingência

5. Oferecer feedbacks ao longo do processo para levar o colaborador para um nível mais alto de habilidade e performance.

VI. Feedbacks de melhoria

6. Se ocorrerem falhas na execução da tarefa, recapitule o passo-a-passo, revise as informações, ensine e treine novamente a pessoa usando a criatividade para facilitar a aprendizagem dela.

VII. Em caso de falhas

7. Deixe claro os prazos de entrega da tarefa e certifique-se de que o colaborador tem condições de executar a tarefa a tempo.

Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.

Escolha uma:
a.
I - 6; II - 2; III - 5; IV - 1; V - 3; VI - 7; VII - 4

b.
I - 5; II - 7; III - 4; IV - 1; V - 6; VI - 3; VII -1

c.
I - 4; II - 3; III - 5; IV - 1; V - 2; VI - 7; VII - 8

d.
I - 2; II - 3; III - 6; IV - 1; V - 4; VI - 7; VII - 5

e.
I - 3; II - 1; III - 2; IV - 7; V - 4; VI - 5; VII - 6

Answer 1

Resposta :A resposta correta é:

I - 3; II - 1; III - 2; IV - 7; V - 4; VI - 5; VII - 6.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I - 3; II - 1; III - 2; IV - 7; V - 4; VI - 5; VII - 6.

Explicação:

correção no AVA