muitos gestores escolhem o uso do poder para mandar as pessoas executarem o que ele pensou sozinho, porque lhes faltam habilidades de dialogo e convencimento. o uso da autoridade pode trazer resultados de curto prazo, mas não constroi um desempenho consistente e eficaz. porque
Soluções para a tarefa
Resposta:
As pessoas não desenvolvem autonomia para resolver problemas e consequentemente são menos comprometidas com resultados.
Os líderes possuem certo poder em relação aos subordinados diretos, mas o uso desse poder de forma autoritária pode impedir os funcionários de desenvolver a capacidade de atuar com autonomia, e isso pode prejudicar o desempenho de todos. Sendo assim, as asserções I e II são verdadeiras, e a II e uma justificativa da I. Alternativa correta é a letra A.
Por que a autonomia é importante para produtividade?
A autonomia permite que os funcionários tomem decisões com base na sua própria análise, e isso é importante porque gera um senso maior de responsabilidade e de participação, o que pode aumentar a motivação e a produtividade individual e coletiva.
Complementando a questão:
[...] Porque
As pessoas não desenvolvem autonomia para resolver problemas e, consequentemente, são menos comprometidas com os resultados.
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta:
A. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II e uma justificativa da I.
B. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C. As asserções I e II são proposições falsas.
D. A asserção I e uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Saiba mais sobre líderes e autonomia:
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