Question

Muitas vezes os gestores de Recursos Humanos têm que lidar com situações de discriminação e preconceito. Todavia, para o sucesso e a sustentabilidade de uma empresa, segundo Silva, Pardo e Costa (2014), dependem não somente de produtividade e competitividade, mas também do compromisso social da empresa com seus públicos, inclusive dos seus colaboradores. Sobre as relações étnico-raciais dentro das organizações, avalie as afirmações a seguir.

I. Atualmente questão racial é um tema muito discutido por empresas brasileiras, e assim ainda ocorram situações de discriminação no meio empresarial.

II. Para que as empresas possam enfrentar, de forma adequada, problemas relacionados à questões étnico-raciais é preciso sensibilização, diagnóstico, estabelecer metas e treinamento.

III. É importante alertar os responsáveis para esse problema nas empresas e também alertá-los para a implantação da diversidade racial, um dos princípios da responsabilidade social empresarial.

IV. Podemos afirmar que no mundo do trabalho há uma inércia cultural no que diz respeito às mulheres, pessoas com deficiência, idosos, negros e outras categorias no nosso país.

É correto o que se afirma em:

I e II, apenas.


I e III, apenas.


II e III, apenas.


I, II e III, apenas.


II, III e IV, apenas.

Answer 1

CONFORME PAG 95 A RESPOSTA É II,III,IV