Muitas vezes é mais fácil assimilar o trabalho que os profissionais da Psicopedagogia fazem em relação aos problemas de aprendizagem com as crianças em períodos escolares, do que imaginar essa mesma atuação com adultos em seus ambientes de trabalho. Contudo, a atuação destes profissionais é essencial para que ocorra uma igualdade de ações no interior das corporações, com estratégias que envolvam todos de forma justa.
Em uma matéria publicada pela LudosPro, os autores afirmam que:
Os benefícios da aprendizagem organizacional são vários e se estendem às diferentes áreas da empresa e, apesar de influenciar principalmente o ambiente interno, eles também influenciam no âmbito externo, como no relacionamento entre os clientes e prestadores de serviço. É uma consequência indireta que a empresa tem ao trabalhar a aprendizagem de maneira estratégica.
Dessa forma, pensando um pouco sobre os benefícios da implementação da Aprendizagem Organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
A Aprendizagem Organizacional conceitualmente é muito positiva, porém não dá conta de entregar todos os benefícios desejados, uma vez que o desenvolvimento cognitivo dos trabalhadores deveria ter ocorrido na primeira infância e não na fase adulta.
Alternativa 2:
A Aprendizagem Organizacional pode entregar bons benefícios para as organizações, desde que não fique exclusivamente nas mãos dos profissionais de Psicopedagogia, pois, quem realmente sabe os déficits de aprendizagem dos trabalhadores são os executivos.
Alternativa 3:
A Aprendizagem Organizacional entrega diversos benefícios, pois ela diz respeito ao como a aprendizagem acontece, assim os psicopedagogos acompanhados de equipes multidisciplinares irão buscar estratégias de superação das dificuldades e desenvolvimento.
Alternativa 4:
A Aprendizagem Organizacional entrega alguns benefícios para as organizações, mas deixa a desejar devido ao seu custo de implementação, o que faz com os gestores e executivos desistam muito rápido dos processos, voltando ao modelos tradicionais de treinamentos.
Alternativa 5:
A Aprendizagem Organizacional garante os benefícios mesmo que não existam profissionais da psicopedagogia atuando na organização, podendo essa responsabilidade ser transferida a coachings ou outros profissionais liberais que prometem as mesmas entregas.
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