Muitas são as maneiras pelas quais podemos conceituar “salário”, as quais dependem da forma como a remuneração é aplicada ou da maneira como ela se apresenta para o empregado e para o empregador. Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de salário. A Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo corpo funcional, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente definido. B Salário é uma contraprestação pelo insumo fornecido por um stakeholder a uma organização. C Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo fornecedor, face a uma matéria-prima num espaço de tempo previamente definido. D Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo empregador, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente indefinido.
Soluções para a tarefa
Respondido por
5
alternativa a data correta "tempo previamente definido"
Respondido por
0
Resposta:
Salário é a parcela recebida pelo empregado a título de contraprestação, podendo ser denominado também como salário-base, e remuneração é a soma da parcela salário com as demais parcelas de sobres salários.
Explicação:
O salário será, para o Direito do Trabalho, a retribuição paga em contraprestação em uma relação de emprego, em um contrato de trabalho. Já a remuneração é o conjunto de parcelas salariais recebidas, direta e indiretamente, somadas ao salário.
Perguntas interessantes