Muitas organizações costumam promover processos de recepção dos novos funcionários, com o objetivo de auxiliar aos novos membros a conhecerem a cultura da empresa, bem como sua realidade, normas e padrões. A empresa de cosméticos Natura, por exemplo, possui um programa de formação para a integração dos estagiários, com treinamentos e desenvolvimento de projetos.
Esse processo de recepção dos novos funcionários é conhecido como:
a. Mentoring
b. Treinamento
c. Comunicação
d. Adaptação
e. Socialização
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alternativa B Treinamento
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