Muitas novas oportunidades para desenvolver nossas atividades profissionais estão surgindo dia a dia com a Transformação Digital. Um dos casos bem práticos pode ser a gamificação que será cada vez mais forte para os processos de treinamento e capacitação a distância nas empresas, desenhar jogos e avaliar comportamentos será uma nova atividade do Recursos Humanos das organizações. A - Transformador digital B - Criador de experiencia do cliente no metaverso C - Regulador ético de programas e softwares D - Modeladores de jogos empresariais E - Estrategista
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letra D
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Modeladores de jogos empresariais são os profissionais que modelam os jogos que serão usados para avaliar comportamentos dentro de uma empresa. Esses jogos são específicos para cada empresa, já que envolve a avaliação de comportamentos específicos e subjetivos (alternativa D).
A gamificação e os jogos
Todos os jogos, para motivar os jogadores, precisam de uma gamificação, não necessariamente financeira, pode ser uma gamificação em alguma forma que os trabalhadores desejem, seja uma regalia simples, algum momento de lazer, entre outras possibilidades.
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