Question

Muitas empresas têm investido em treinamentos para desenvolver as habilidades de Inteligência Emocional nos seus funcionários e futuros líderes, visto que estas contribuem para o alto desempenho dos mesmos. Sendo assim, descreva ao menos três competências emocionais que os empregadores mais desejam que seus funcionários possuam, justificando o motivo desta pretensão.

Answer 1

Flexibilidade, Imparcialidade e ética. Flexibilidade corresponde a variação de horários disponíveis que o trabalhador está disposto, atitudes que demonstram interesse no trabalho e consequente aumento da produtividade e motivação. Imparcialidade corresponde à manter-se neutro a qualquer situação, não se abater ou frustrar-se fácil. E por fim ética corresponde a disciplina e o comportamento humano, ajudando numa melhor percepção a respeito de valores presentes em qualquer realidade social.  Espero ajudar.