Muitas empresas estão utilizando o modelo de competências para determinar os pontos de desenvolvimento de seus profissionais e também para apontar processos de execução dos planos de carreira. Esse uso se dá por uma compreensão específica das competências quanto à mobilização para o resultado. Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir: I - é possível desempenhar um resultado sem dominar uma competência. Contudo, o domínio da competência é o que permite a manutenção (repetição) desses resultados. II - é possível ter capacidade, habilidade e atitude sobre uma competência, mas não conseguir gerar resultados. Significa que os valores pessoais, necessários para operacionalizar essas componentes da competência, não estão presentes no profissional. III - uma competência só é presente quando conhecimentos, habilidades, atitudes e valores são mobilizados para a entrega de um resultado específico. Após sua análise, é correto o que se afirma em:.
Soluções para a tarefa
As Competências são essenciais para a geração contínua de resultados dentro das organizações (I, II e III).
Opção X: I, II e III.
I - é possível desempenhar um resultado sem dominar uma competência. Contudo, o domínio da competência é o que permite a manutenção (repetição) desses resultados.
VERDADEIRO. Isso significa que o domínio da competência é fundamental para a especialização em um determinado processo. Como exemplo de competência essencial para a conquista de resultados, podemos destacar: Habilidades (ter a manha para fazer).
II - é possível ter capacidade, habilidade e atitude sobre uma competência, mas não conseguir gerar resultados. Significa que os valores pessoais, necessários para operacionalizar essas componentes da competência, não estão presentes no profissional.
VERDADEIRO. No entanto, vale reforçar que é possível conseguir resultados mesmo ser ter a capacidade técnica para realizar um determinado processo. Nesse caso, a qualidade de execução pode ser ruim e o tempo gasto pode ser bem maior do que o normal.
III - uma competência só é presente quando conhecimentos, habilidades, atitudes e valores são mobilizados para a entrega de um resultado específico.
VERDADEIRO. As Competências mais conhecidas são representadas por: Conhecimentos (teoria), Habilidades (ter amanha para fazer) e Atitudes (ter disposição para fazer).
Lute e acredite em seu potencial!
Resposta:
I, II e III.
Explicação:
corrigida pelo AVA