Question

Mudam as relações de trabalho e o profissional tem de se adaptar cada vez mais para estar sempre aberto a novas oportunidades. Especialistas concordam que teletrabalho, flexibilização da carreira e diversos outros aspectos do novo emprego já fazem parte das novas carreiras. Por Renata Aquino Uma edição de luxo comemorativa de dez anos de O Fim do Emprego, do economista da Wharton Jeremy Rifkin, ressuscitou nos Estados Unidos uma discussão que tem tirado o sono de muitos trabalhadores em todo o mundo. As relações tradicionais de trabalho estão acabando. O teletrabalho, a flexibilização da jornada, a diminuição do tempo que um empregado passa em cada empresa e diversos outros aspectos provam que o profissional deve estar, cada vez mais, aberto a novas possibilidades. O Universia conversou com diversos especialistas para saber até onde as caóticas previsões de Rifkin ser confirmaram. Mais importante ainda é saber se trazem benefícios para o trabalhador. Como toda mudança, o novo perfil do emprego traz alguns incômodos, mas, também, para a nossa felicidade, muitos benefícios para o profissional. Identifique-os e saiba como aproveitá-los. A primeira grande mudança está no relacionamento com a tecnologia. O livro de Rifkin já deixava bem claro, em 1993, que a tecnologia tinha "duas faces": ao mesmo tempo em que aceleraria os processos e geraria prosperidade, Rifkin alertava para a tendência de "substituir trabalhadores por software". Toda a problemática do relacionamento dos trabalhadores com a tecnologia seria, no entanto, temporária. Rifkin antecipou pensadores como Domenico De Masi ao preconizar que a tecnologia, em longo prazo, viria a criar uma nova jornada de trabalho e ajudar na substituição de atividades repetitivas, deixando mais tempo livre para o lazer. Complete a frase. O texto acima evidencia a crise do __________ e não do __________. Nesse sentido, atitudes pontuais como o empreendedorismo se destacam na contemporaneidade.

Answer 1

Resposta correta: Emprego e trabalho.