Question

Motivar é muito importante para ter funcionários comprometidos e focados no desenvolvimento do seu trabalho. Maslow e Herzberg são dois autores das teorias motivacionais que apresentam grandes contribuições às empresas. A partir das contribuições desses dois autores, analise o caso hipotético a seguir. Júlio é proprietário de uma indústria de alimentos. Ele contratou uma empresa especializada para avaliar as condições de trabalho de seus funcionários, buscando otimizar o processo produtivo e melhorar o ambiente. Com base na descrição, é possível afirmar que Júlio está preocupado com: A) fator higiênico de acordo com Herzberg. B) um fator motivacional de acordo com Herzberg. C) uma necessidade de autorealização de acordo com Maslow. D) uma necessidade social de acordo com Maslow. E) uma necessidade de segurança de acordo com Maslow.

Answer 1

Resposta:

a)  fator higiênico de acordo com Herzberg.

Explicação:

Answer 2

Letra A.

Porque, na verdade, tal fator está fora do controle do indivíduo e só pode ser trabalhado pela empresa.

Desse modo, os fatores higiênicos (não são controláveis pelo colaborador) fazem referências às necessidades mais básicas dos colaboradores dentro da empresa. Como exemplo de uma necessidade básica no ambiente de trabalho, podemos destacar: ter um bom ambiente de trabalho (com um clima harmônico).

Siga firme na direção dos seus sonhos!