Administração, perguntado por Larissa1davi, 11 meses atrás

Motivação, MOTIVUS em Latim, é aquilo que movimenta, o que faz andar. O tema foi um dos temas centrais do enfoque comportamental. Em seu significado verificam-se palavras como Motivo, Mover, Movimentar e Motor. Nessa escola a ideia foi compreender os mecanismos que movimentam as pessoas.

STRUETT, M.; ALBUQUERQUE, R. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2014.

Assim, com base nos estudos relacionados à motivação, podemos afirmar que:
Alternativas
Alternativa 1:
A motivação é definida como um fenômeno grupal, em que cada pessoa precisa da outra para se motivar.

Alternativa 2:
Kurt Lewin alia a psicologia com a produção das empresas e passa a estudar o comportamento dos Indivíduos.

Alternativa 3:
Em sua teoria, McClelland explica que a motivação pode ser socialmente adquirida. E classifica-as em motivação de realização, afiliação e de poder.

Alternativa 4:
Na teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores que causam satisfação são diferentes daqueles que causam insatisfação. São denominados: Fatores Motivacionais ou Intrínsecos e Fatores Higiênicos ou Extrínsecos.

Alternativa 5:
Para Maslow a motivação das pessoas acontece conforme cada uma das necessidades vão surgindo, ou seja, as pessoas satisfazem suas necessidades que vêm primeiro, depois aquelas que vêm em segundo e assim sucessivamente, sem a existência de uma hierarquia ou ordem específica.

Soluções para a tarefa

Respondido por Amandda32
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Alternativa 3:

Em sua teoria, McClelland explica que a motivação pode ser socialmente adquirida. E classifica-as em motivação de realização, afiliação e de poder.

Respondido por caroolinecorrea
5

RESPOSTA

Alternativa 3: Em sua teoria, McClelland explica que a motivação pode ser socialmente adquirida. E classifica-as em motivação de realização, afiliação e de poder.

EXPLICAÇÃO

  • David McClelland foi um psicólogo americano que viveu entre os anos de 1917 e 1998 e propôs a Teoria das Necessidades Adquiridas.

  • Segundo McClelland os seres humanos possuem três necessidades básicas que as motivam: realização, associação e poder.

Necessidade de realização: relaciona-se a ambição de ascender socialmente, o campo profissional pode ser citado como exemplo;

Necessidade de poder: relaciona-se a ambição de controle sobre o ambiente, que envolve tanto locais quanto pessoas.

Necessidade de associação: relaciona-se a criação de vínculos com outras, tais como amizade, amor, etc;

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