Psicologia, perguntado por telacioemille10, 11 meses atrás

Método de avaliação de cargos bastante subjetivo, utilizado para pequena quantidade de cargos, fácil e rápido de ser aplicado e custo baixo para aplicação.

Soluções para a tarefa

Respondido por danielmagnosn

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Resposta:

Método de avaliação por escalonamento

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