Mesmo nos dias atuais, há dificuldades em se medir os custos dos conflitos disfuncionais, porque eles são ocultos e os gestores não conseguem apontá-los, como o custo da energia utilizada ou de mão de obra, por exemplo, De acordo com autores que estudam o tema, assinale a alternativa que apresenta algumas pistas que podem indicar que os conflitos estão, de fato, afetando o resultado da empresa Absenteísmo e alta produtividade. B. Taxa de rotatividade e alta produtividade. C. Pontualidade e bom relacionamento interpessoal. Temp O Pontualidade e empatia. o Taxa de rotatividade e absenteismo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Taxa de rotatividade e absenteísmo.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
Os gestores conseguem verificar como os conflitos estão afetando os resultados e a produtividade interna por meio da análise de indicadores de taxa de rotatividade e absenteísmo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
O que é taxa de rotatividade e absenteísmo?
A taxa de rotatividade é um indicador que mede a quantidade de funcionários que estão deixando a empresa em relação a determinado período. Se a taxa estiver alta isso indica que muitos funcionários não querem permanecer na empresa. Também é conhecido como turnover.
O absenteísmo indica a ausência do funcionário no momento do trabalho, isso inclui atrasos, faltas e outras ausências.
Saiba mais sobre taxa de rotatividade:
https://brainly.com.br/tarefa/32717240
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