Question

Mesmo após a publicação da lei que instituiu cotas para a contratação de pessoas com deficiência, a
inclusão delas no trabalho ainda é um desafio para a sociedade brasileira. Para entender os principais
fatores que impedem esse processo, foi realizada uma pesquisa qualitativa em um município brasileiro.
No estudo, foram entrevistados atores importantes no processo de inclusão e realizados grupos focais
com pessoas com deficiência e seus familiares. Os principais fatores impeditivos encontrados foram: o
preconceito e a discriminação; a relação familiar; o Benefício da Prestação Continuada; a baixa qualificação
das pessoas com deficiência; a falta de acessibilidade; e o despreparo das empresas. Concluiu-se no
estudo que a elaboração de leis não é suficiente para a inclusão desse público no mundo do trabalho e
que os governos devem implementar políticas públicas que auxiliem esse processo.
NEVES-SILVA, P.; PRAIS, F. G.; SILVEIRA, A. M. Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte,
Brasil: cenário e perspectiva. Ciência e saúde coletiva, v. 20, n. 8, p. 2549-2558, 2015 (adaptado).
Considerando o contexto descrito, avalie as afirmações a seguir.
I. Para promover a inclusão no contexto organizacional, o psicólogo deverá desenvolver ações
educacionais com vistas à inserção da pessoa com deficiência.
II. Os processos seletivos nas organizações que destinam vagas para a inclusão de pessoas com
deficiência são exemplos de estratégias que fomentam a diversidade no contexto organizacional.
III. Após a inserção de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, o foco da atuação do
psicólogo deve ser a redução das barreiras arquitetônicas dentro e fora da organização.
IV. Uma organização que almeja que inclusão e diversidade façam parte de seus valores deve promover
ações que coíbam práticas discriminatórias, como a promoção de treinamentos e seminários sobre
o tema, por exemplo.
V. Na avaliação de desempenho de uma pessoa com deficiência devem ser utilizados indicadores
distintos dos adotados para os demais trabalhadores no mesmo cargo.
É correto apenas o que se afirma em
A I, II e III.
B I, II e IV.
C I, III e V.
D II, IV e V.
E III, IV e V.

Answer 1

B I, II e IV.

A inclusão de pessoas com deficiência no ambiente organizacional exige capacitação e sensibilização de diversos profissionais, como os psicólogos, principalmente através da eliminação de barreiras.

Uma das principais barreiras a serem eliminadas compreendem as barreiras atitudinais, que pautam-se na eliminação de formas de preconceito e discriminação, criando-se um sistema favorável ao crescimento dos deficientes nas empresas.