Mentoring é um termo associado à iniciação, à carreira, desenvolvimento pessoal e à mudança. O seu foco é a carreira profissional dentro de uma organização e sua potência é encontrada no conhecimento específico do mentor. A qual tipo de mentoring me refiro quando afirmo que é o mentoring que ocorre quando os envolvidos detêm conhecimentos diferentes e que, em dado momento, um é o mentor e ou outro é o mentorado, e vice-versa. Alternativas: a) Mentoring interativo ou peer-mentoring. b) Mentoring para expatriados. c) Mentoring de empreendedorismo. d) Mentoring de sucessão. e) Mentoring de flash.
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O mentoring interativo é aquele em que os mais experiências prestam a mentoria para os mais novos e posteriormente esses é que irão se tornar mentores de novos funcionários dentro da empresa (alternativa A).
O que é o processo de mentoring?
É básica a instrução dada por alguém mais experiente através de conselhos e ajudas para que os menos experientes possam se organizar melhor e assumir uma determinada posição.
Esse é um processo comum de orientação, sempre aconteceu na humanidade, sempre uma pessoa mais experiente ensinou outras que queria ascender a determinadas posições.
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