Melhorar o clima organizacional não é só tarefa das grandes empresas. Empreendedores de negócios de pequeno e médio porte também devem ter essa preocupação – e podem fazer programas deste tipo sem gastar nenhum tostão. Dessa forma, existem alguns fatores que melhor contribuem para o engajamento dos funcionários e assim seja possível mudar o clima organizacional. Um importante elemento é a capacidade da empresa resolver problemas com reação rápida e flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente. Elaborado pelo professor, 2018. O texto apresenta uma característica necessária para que a empresa consiga mudar o clima organizacional e ter melhorias junto aos seus colaboradores. Sendo assim, assinale a alternativa que se refere a característica descrita no texto.
Soluções para a tarefa
Olá.
Como vai?
Você esqueceu de colocar as alternativas, mas podemos debater sobre o assunto.
O comportamento organizacional verifica também os comportamentos que podem ser observáveis, aqueles que são executados pelos colaboradores em suas atividades, como um diálogo com o outro companheiro de trabalho, a utilização de equipamentos, etc.
O comportamento organizacional vai muito além da atividade de uma pessoa, envolve também os comportamentos de determinado grupo.
Os grupos e pessoas podem influenciar as organizações desde que a pessoa que esteja no alto escalão seja flexível e tenha uma mente aberta a novos pensamentos.
Portanto, como bem apresentando no texto, é importante que a empresa consiga resolver rápidos os problemas internos e externos, além de manter uma postura flexível em relação as mudanças.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Alternativa 4 - Integração entre os participantes
Explicação: