Maslow, em sua teoria sobre a motivação, afirma que as necessidades humanas estão dispostas em uma pirâmide de importância do comportamento humano. Numa situação onde a empresa apresenta a cultura de aprendizagem, ofertando e valorizando de forma sistemática treinamentos e possibilidades de desenvolvimento, seu objetivo maior é atingir a necessidade mais elevada da pirâmide. De tal forma, a empresa em questão busca o desenvolvimento continuado do profissional, em termos técnicos e humanos.
Nessa situação, a necessidade que a empresa busca mobilizar em seus colaboradores é a:
A)
fisiológica.
B)
de autorrealização.
C)
social.
D)
de estima.
E)
de segurança.
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Resposta:
B - autorrealização
Explicação:
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28
Letra B.
Porque, na verdade, podemos observar que a empresa realmente se preocupa e valoriza a sua mão-de-obra. Na prática, isso contribui para a autorrealização do empregado, que é a necessidade que se encontra no ápice da Pirâmide de Maslow.
Partindo deste ponto de vista, o desenvolvimento continuado em termos técnicos (com treinamentos e programas de desenvolvimento) e humanos aumenta a sensação de pertencimento e de realização por parte dos colaboradores.
Acredite em você!
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