Mary Parker concluiu a importância de se compreender as pessoas dentro da organização, dessa forma desenvolveu quatro princípios. Assinale a alternativa que relacione os princípios com o seu significado. I – Contato Direto II – Processo Contínuo III – Relações Recíprocas ( ) Importância não pelo cargo mas pela contribuição. ( ) Chefia no local de trabalho. ( ) Relação de inter-relação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
II, I, III.
Explicação:
Corrigido
Os princípios organizacionais dentro de uma empresa ficam: II, I e III.
Princípios organizacionais
Toda empresa para que possa continuar existindo precisa de pelo menos três pontos: Uma boa administração, uma boa divulgação de seus produtos e de princípios éticos. Esses princípios éticos podem ser chamados também de princípios organizacionais.
II- O processo contínuo numa empresa se refere a importância que uma pessoa vê não pelo cargo em si, mas pela sua relação com a empresa.
I- O contato direto é a forma como o trabalhador se relaciona com seu chefe no local de trabalho.
III- Relações recíprocas consiste na maneira em que ocorre as relações internas numa empresa.
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