Question

Marque a alternativa correta. Na dispensa por justa causa, a Lei 13.467/17 apresenta como um dos motivos para
enquadramento nesse tipo de dispensa a seguinte novidade:
A. Abandono de emprego.
B. Ato de indisciplina ou de insubordinação.
C. Violação de segredo da empresa.
D. Perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa
do empregado​

Answer 1

A resposta correta é a letra D) Perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado

A justa causa é todo o ato faltoso do empregado o qual faz desaparecer a confiança bem como a boa-fé das quais são existentes entre as partes, com isso torna-se indesejável prosseguir com aquele vínculo empregatício.

Os atos faltosos do empregado tendem a justificar a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem se referir às obrigações contratuais como também à conduta pessoa do empregado.

Bons estudos!