Marque a alternativa correta:
A)O método de categorias predeterminadas é um método quantitativo que consiste em atribuir pontos para cada fator predeterminado elencado pelo comitê de avaliação da empresa;
B)O método de escalonamento é não quantitativo e consiste em dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação;
C)O método de escalonamento de cargos é um método quantitativo que consiste em dispor os cargos em um rol;
D)Todas as alternativas anteriores estão erradas.
E)O método de avaliação por pontos é um método não quantitativo que atribui valores numéricos para cada elemento do cargo em avaliação;
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ALTERNATIVA C - O MÉTODO DE ESCALONAMENTO É NÃO QUANTITATIVO E CONSISTE EM DISPOR OS CARGOS EM UM ROL( CRESCENTE OU DECRESCENTE ) EM RELAÇÃO A ALGUM CRITÉRIO DE COMPARAÇÃO.
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Resposta:
O método de escalonamento é não quantitativo e consiste em dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação;
Explicação:
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