Marque a alternatiMarque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho.
Escolha uma opção:
a. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa fofoca.
b. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais funcionários, baseando-se em parâmetros éticos.
c. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo.
d. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão caminhando para melhor ou para pior.va incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra C
Explicação: Pois é o papel que a ética delega a um líder
A alternativa incorreta relacionada à ética nas relações de trabalho é a opção C.
- Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo.
Ética de trabalho
A ética do trabalho é definida como um conjunto de regras que estabelecem o que é certo e o que não é no desenvolvimento de determinada atividade profissional.
E estes princípios assentam nos valores de cada pessoa e que estabelecem a consciência de responsabilidade na área profissional. Também abrange o comportamento em relação a outras pessoas e como a confiança e a lealdade mútuas são nutridas.
Assim, ter uma ética sólida dentro da empresa é fator-chave para evoluir e formar boas equipes de trabalho. Já que os líderes são responsáveis por promover uma ética profissional adequada que enfrente todos os desafios e que faça melhorar todas as pessoas que fazem parte da organização.
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