mário alado se autodenomina um gestor "das antigas", ele gosta de criar as metas que julga importantes e mandar que seus subordinados as cumpram. o problema é que as novas gerações são mais questionadoras, principalmente, sobre metas impossíveis de serem alcançadas, e mário tem encontrado dificuldades de buscar os resultados que as empresas precisam. ele ouve que os "novos" gestores precisam aprender a buscar um consenso efetivo para reduzir conflitos e alcançar altas performances. para buscar o consenso efetivo mário deverá aprender mais sobre:
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D
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Perguntas poderosas, ouvir atentamente, saber ser assertivo, feedback
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Perguntas poderosas, ouvir atentamente, saber ser assertivo, feedback
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