Direito, perguntado por recursoshumanos, 1 ano atrás

. Maria Luíza, então, iniciou a elaboração de uma política de T&D, a ser desenvolvida por toda a organização, para direcionar as futuras formações de pessoal e alcançar, assim, os objetivos esperados.Na situação descrita acima, qual seria a postura adequada de Maria Luíza na definição de fontes de treinamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto?

Soluções para a tarefa

Respondido por SuGioielli
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Utilizando diversas formas de treinamento, contudo, realizar o levantamento das necessidades de treinamento.
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