Question

"'Maria foi nomeada gerente de RH e precisa desenvolver, urgentemente, um manual de cargos e salários. Uma pesquisa feita por telefone junto a outras empresas do mesmo ramo mostrou que sua empresa tem cargos cujos salários estão muito distorcidos em relação ao valor pago no mercado. Uma análise mais acurada lhe mostrou que o problema estava na descrição dos cargos; ela estava comparando cargos da sua empresa com cargos que tinham o mesmo nome em outras empresas, mas tinham atribuições muito diferentes. Isso explicava o recorrente problema que ela enfrentava nas negociações trabalhistas: o sindicato sempre reclamava que sua empresa pagava menos do que as outras empresas'. Analise as alternativas e assinale aquela em que todas as ações fazem parte do processo de análise de cargos."

Answer 1

Resposta:

Explicação:

resposta é

examinar a estrutura organizacional, definir estrutura de cargo, coletar dados sobre os cargoa descrever os cargoa e preparar as especializações do cargo