Question

Levando em consideração o papel do líder colaborativo contemporâneo

Answer 1

Com relação às competências necessárias para o desenvolvimento de um bom líder colaborativo contemporâneo, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra a. Esses líderes colaborativos devem ter a capacidade de serem flexíveis, além de conseguirem trabalhar bem em grupo.

Como funciona a liderança colaborativa?

• É um modelo de liderança onde o líder é percebido pelos demais funcionários como um ente colaborativo;
• O trabalho de um líder colaborativo consiste na conexão do grupo, e sua atuação se dá de forma coletiva;
• O líder colaborativo não tem como função somente cobrar seus funcionários em relação às metas, e sim trabalhar de modo que ajude no alcance dessas metas;
• Esse modelo de liderança consegue apresentar benefícios às empresas, pois é flexível, gera um senso de pertencimento e incentiva a participação de todos.

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Levando em consideração o papel do líder colaborativo contemporâneo, as competências que ele necessita desenvolver, sua área de atuação como gestor, a flexibilidade necessária para lidar com as relações atuais de trabalho e os critérios para decidir o estilo de liderança mais adequado a cada contexto, julgue as afirmativas a seguir:

I - Correta. Devido a aceleração das mudanças sociais, globalização e revolução digital, os líderes da atualidade precisam ser ainda mais flexíveis para darem conta da complexidade das relações atuais de trabalho;

II - Incorreta. Os líderes colaborativos contemporâneos precisam desenvolver competências como: determinação, autoridade, vigilância, pontualidade e força;

III - Correta. Líderes colaborativos podem ser contratados para atuar em grupos de trabalho temporário ou comitês, equipes, equipes de alta performance e times corporativos de alta performance;

IV - Correta. Hoje, ao invés de apenas quatro estilos de liderança, temos pelo menos doze abordagens diferentes, que alternam-se de acordo com a maturidade dos liderados, as circunstâncias e a cultura organizacional;

V - Correta. Os estilos de liderança a serem escolhidos de acordo com os seguintes critérios: a tarefa a ser executada, o grau de maturidade do liderado, a personalidade do liderado e as contingências.

a) I, III, IV e V;

b) II, III , IV e V;

c) I, II e III;

d) I, II e V;

e) I, II, III, IV e V.

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